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第571章 5亿买个总裁当(1 / 2)

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一时间,会议室里议论不断,还有敲桌子的。

莫池用手拍了拍桌子,喊道:“大家安静!请大家安静!”

众人的声音不由渐渐小了下去。

莫池不由看向了分管人事和后勤的副总裁,问道:“张副总,你们招人的话,一般有几种方式?”

张副总是个圆脸,五十来岁,头发有些稀疏。

他轻咳一声,说:“第一种方式,那就是校园招聘和社会招聘同时进行。一般来说,这种方式只适用于普通员工和低级主管。”

“第二种方式,那就是推荐,既包括猎头的推荐,也包括行业内熟人的推荐。一般来说,这种方式适用于各个主管级别。”

“第三种方式,那就是集团中层甚至是高层的招聘方式。确切来说,这也不叫做招聘,更应该叫做内部晋升。但是——”

张副总微顿后,补充道:“像一些技术岗位,我们还是通过招聘方式获取的。集团这些人物的要求就会高很多。”

“一般来说,他们都有高学历,有丰富的操作经验,有成功的实践案例。所以,往往是他们选择我们,而不是我们选择他们。”

“如果是销售岗,那么,应聘者必须有足够的资源和人脉。只要入职,就可以为集团带来经济效益。”

“所以,像这种岗位,基本上就可以将应届生、低学历者以及大部分人,拦在了大门外面。”

众人听到后,都不由自主地点头。

很多大学生一毕业,就要求这个要求那个,却根本不知道,比他们强的人,不计其数。

他们是“一个人”应聘入职,而优秀者是直接带着资源和人脉入职。

相比之下,高低立判。

要想从一个普通职工晋升为管理层,是需要资历和贡献的。

所以,那种满天撒简历的方式,只针对于普通职工。

张副总继续说:“还有一种招聘方式,那就是处理人际关系的。因为,他们的家族或多或少都会和我们集团有业务往来,或者是,他们的家族能为我们集团带来一些便利。”

“这种事,在集团属于保密级

别。所以,我不方便多说。但是,如果有一天,你身边的一个同事,突然迅猛晋升,请不要惊讶。因为,他的家族很强。或者是,家族里出现了能人。”

突然,一位董事讥讽道:“照这么说,秦笑川的家族也很强大了?”

众人都是哄堂大笑。

张副总看到叶冠宇的脸色后,赶紧继续说:“还有一种人,那就属于高层了。他们往往是带着团队过来的。”

“我们集团航运分公司的鲁总,他来的时候,就是带了18个人过来。那18个人,可都是领域内的佼佼者。所以,董事长特批,给了他一个分公司副总的职务。”

“2年后,鲁总凭着骄人的业绩和贡献,立刻成为分公司总经理。像鲁总这种情况,在各个企业里都存在。”

人群中立刻有人喊道:“秦笑川,你这回带来多少人?180个吗?啊?哈哈哈……”

众人再一次大笑不止。

秦笑川没说话。

但是,叶冠宇提高嗓门,语气清冷地说:“他带了5个亿。够不够?”

听到这句话,众人的笑声渐渐弱了下去。

“5个亿?”

“真的假的?”

“他哪来那么多钱?”

“刘家峪矿场不是已经合作了吗?那才多少钱?”

“演员有带资进组的,现在,秦笑川这是要带资入职啊!”

“5个亿?吹吧!有这5个亿,自己做老板得了,干什么还要打工?”

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