第422章 小员工的日常（上）（2 / 2）

他口中的施总是陆氏公司与国营员，对公司的规章制度自然非常清楚。

“放心好了，我又不是傻瓜，不会干蠢事的！咱们中国人讲的是一个人情往来，但这个度在哪里我还是分得清的！就说陆氏公司的那位施总，他凭什么对我高看一眼，不就是因为我是东方集团的员工吗！

我现在正负责他们合资工厂的生产线引进工作，作为一个全心全意为客户服务的好员工，我的各种提点让他们在准备材料的前期步骤中，不但节省了半个月的时间，还节省了很多精力！

所以我打电话给那位施总，人家才愿意帮忙！如果我是把这500台彩电放入自己的口袋，还要担心公司道德委员会的问责，但用来做人情就不会出问题了！”刘畅认真的解释道。

他的头脑非常清醒，绝不会去干舍本逐末的事情。就比如说这一次，刘畅一个电话就让那位蔡表弟赚了十几万人民币，但他并不羡慕。他现在的职位每个月虽然只有一千块钱的工资，但未来的前途和地位绝不会比那位日进斗金的蔡老板差。

他和刘伟都是东方集团在国内名校招的第一批大学生之一，他们这五十人几乎全留在了深海特区发展。其中像刘伟这样的工科生，要么进入东方研究院设在深海特区的研发中心当研发工程师，要么被分配进入东方集团在特区投资的几大工厂当技术工程师。

而像刘畅这样的文科生则被分配进了东方商事、佳华银行、东方风投等公司在深海特区的分公司和办事处，要么也被分配到东方集团在特区投资的几大工厂中做管理人员。

李轩的一贯策略是提拔国内的人来负责国内的项目，他不喜欢大规模从香港抽人。香港人的思维和国内的习惯有很大不同，许多时候会产生不必要的隔阂。

而刘伟、刘畅他们是东方集团在内地招收的第一批高素质的职员，是公司重点培养的对象，都注定会有很好的发展前景。给他们足够的成长时间，刘畅相信和自己同批的这五十人中，许多人将来都有机会肩挑起负责东方集团国内各项业务的重任！(未完待续。)