第四十章元阵宗的近忧（2 / 2）

关于赵缺日的一贯表现和境界又有所提升，最为积极的是宰相大人的反应，宰相大人以汉武皇家高级研究院的名义，正式邀请赵缺日挂名作为太上长老级别的非专职研究员，汉武皇家高级研究院荣誉院长。受此殊荣，赵缺日一番推脱，宰相大人更是振振有词，说赵缺日是汉武皇家高级研究院的规划者，且在这些年里，赵缺日屡屡能发人所未能发，能为人所未能为，无论是挂名作为非专职研究员还是荣誉院长，均是理所当然。赵缺日见推脱不得，只得按照宰相大人之意应下了。

另一头，这样的消息传到了元阵宗宗门之内，一众弟子们对这个不是开山祖师的宗主更加崇拜了，因此，但凡赵缺日吩咐的事情，均能又快又好的办理。某种意义上，赵缺日已经取代了开山祖师作为了宗门的一个新的活图腾了。

赵缺日也把心思放在了规划宗门的组织架构之上，原来三绝老人宣布赵缺日担任元阵宗宗主之日，二黑也获得了一份职务：元阵宗安防委员会委员长。对于元阵宗的其他高层，不但无人，而且连有些什么位置都还不清楚呢。

赵缺日按照原本就预计的思路，把宗门细分为：一太上长老团（应对宗门的生死危机，研究融合性阵法的相关课题，元阵宗的相关立法层面的事务）、二督察院（巡查和规范一切宗门内弟子，对于犯例或者违禁者，可以锁拿交由刑堂执法和判刑，是元阵宗的执法机构）、三刑堂（元阵宗的门人弟子违法判决机构，负责元阵宗所有基层弟子的冤屈申诉）、四传功搂（所有弟子获得一切宗门内能提供的知识传承场所，参照了汉武皇家修士大学的建筑方式，元阵宗里也树立起了一座楼作为储存图书和传功场所。）、五元阵宗商务部（对外一切经营活动，打理元阵宗所持有的其他商业机构的股份）、六元阵宗创业产业园（元阵宗生产基地，也扶持自己门人弟子自主创业）、七元阵宗人力资源部（对一切弟子进行考核考评，定薪定酬定岗，负责元阵宗宗门大考，负责每年按照标准要求收录新的门人弟子）、八元阵宗安防委员会（负责元阵宗的安全防务，对所有元阵宗内外弟子在外行走的安全负责）、九元阵宗外门弟子事务部（监管元阵宗的外门弟子，并且管理外门弟子晋升内门的相关事务）、十元阵宗公共事务礼祭堂（负责元阵宗所有的大大小小的节祭事务，组织元阵宗所有大大小小的集体活动）、十一元阵宗财务部（负责元阵宗的所有金融往来，长老、供奉、门人、弟子、外门弟子的相关薪酬发放，其他部门的资金拨付）。

赵缺日划分了十一大部门，奈何现在除了师傅三绝老人任职太上长老团掌事之外，就只有二黑任职安防委员会委员长了，放在赵缺日目前最最迫切的问题是要把所有部门正常运转起来，首先财物的筹措，其次是部门首脑选拔，然后是宗门经营和生产。

有心在内门弟子之中选拔其余九人作为部门首脑吧，一是年轻无任职部门的专才，满打满算最初入门的弟子从入门到现在也只不过五六年，任职这些部门一旦掌握了权力，却没有相匹配的知识经验和操守，很容易闹出笑话和矛盾。赵缺日请教了三绝老人后，三绝骂道：“你不也是年轻没有经验，你现在不也做这个宗主做得很好，你不会按照你的理念和标准，把人先预选出来，时时提点照看啊？”受教育的赵缺日听了三绝老人的话后，当即在宗门内张榜公告，择日选拔部门干部，处理挂在心头的一桩近忧。

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